Сортування фруктів та овочів на складі, сезонна робота для всіх. Кельце -
- Договорная zł (złotych)
- Polska (Kielce)
Osoba kontaktowa: Oleksandr ATERIMA
Робота на сортуванні фруктів та овочів. Робота в приміщенні на складі, це не холодильники. Працевлаштування по біометрії,робочих візах.
! ! Початок роботи: кінець травня/початок червня. Реєструємо людей від зараз.
Прошу звертатись за тел:
+48 668 898 926 (Viber / WhatsApp)
+48 12 341 18 63 або +38 089 324 04 58
oleksandr.muzychyn@aterima.pl
https://www.facebook.com/oleksandr.aterima
МИ ОЧІКУЄМО, ЩО ВИ:
- маєте відкриту візу, біометричний паспорт або інший документ, який дозволяє легальне перебування в Польщі.
- маєте дійсну польську сан-епід книжечку (можемо допомогти у виготовленні)
- не маєте протипоказань для виконання фізичної праці
- можете почати роботу з кінцем травня, на початку червня
- можете працювати в період від травня до жовтня
ДО ВАШИХ ОБОВ’ЯЗКІВ БУДЕ НАЛЕЖАТИ:
- сортування та пакування фруктів та овочів (полуниці, малина, рабарбар, морква і т.п.)
- сортування фруктів на конвеєрі
- приготування упаковок (складання коробок, етикетування)
- складання фруктів і овочів на підносах
МИ ПРОПОНУЄМО:
- працевлаштування на підставі договору доручення (пол. umowa zlecenie)
- можливість працювати 8, 10, 12 годин на день (за вибором)
- робота з понеділка по п’ятницю, по бажанню також у вихідні
- винагорода - 11 нетто/година
- безкоштовний робочий одяг
- безкоштовне житло
- можливість довшої співпраці
- підтримку україномовного опікуна на території Польщі, в т.ч. в питаннях легалізації перебування.
- місто роботи Кельце і Піньчув (40 км від Кельц)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Data utworzenia: 02.05.2019
