🔎 Pokojówka w hotelach 4-5 ⭐️ (bez znajomości języka) 🧼 Niemcy
Średnio pracownicy zarabiają na rękę od 1200 do 1500 euro (w zależności od ilości wykonanej pracy)
💳 WYNAGRODZENIE:
- 10 €/godz. netto
📍 MIASTO PRACY:
Rozdzielenie pomiędzy hotelami i miastami odbywa się w biurze w Warszawie (firma obsługuje ponad 100 hoteli w całych Niemczech, zatrudnia ponad 1000 pracowników)
📍 Miasta: Monachium, Ratyzbona, Kolonia, Düsseldorf, Norymberga, Stuttgart, Bonn, Frankfurt nad Menem (nie można wybrać miasta)
❗️Wszystkie hotele znajdują się w miastach, nie są to kurorty (sezon praktycznie przez cały rok)
📌 WYMAGANIA:
- kobiety 30–55 lat
- ubezpieczenie medyczne na 2 miesiące (dla krajów UE), potem ubezpieczenie zapewnia firma
- bez doświadczenia, bez znajomości języka
- praca w szybkim tempie
- cechy osobiste — elastyczność i dokładność
📆 GRAFIK PRACY:
- 5–6 dni w tygodniu po 7–9 godzin (w zależności od obciążenia pracy hotelu)
- 1–2 pływające dni wolne
- zmiany od 8:00 / 9:00
*Dodatkowe godziny możliwe tylko po stabilnym spełnieniu norm jakościowych i ilościowych
*35–45 godzin tygodniowo, 150–190 godzin miesięcznie
📃 OBOWIĄZKI:
- sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie z standardami hotelu
✅ WARUNKI PRACY:
- odzież: czarny dół, ciemne trampki lub mokasyny, czarne koszulki z golfem na pierwsze dni; firmowe koszulki są zapewniane
- czas na sprzątanie zależy od wielkości i kategorii pokoju (przygotowanie do nowego przyjazdu)
Przykład:
20 min = 3 pokoje na godzinę
30 min = 2 pokoje na godzinę
⭐️ BONUS:
- jedzenie: śniadania w prawie wszystkich hotelach kosztują 1–2 euro (odciągane z pensji)
💶 KOSZTY:
- Przejazd do Warszawy, Warszawa – Niemcy (60–90 euro)
- Wyżywienie: ~150 euro/miesiąc
- Bilet na transport: 49–66 euro/miesiąc
- Firmowe koszulki — 35 euro (odciągane jednorazowo z pensji)
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- Zapewniane przez pracodawcę — 150 euro
♻️ DODATKOWO:
- Wynagrodzenie wypłacane 15–20 dnia następnego miesiąca
📩 Pisz na Viber/Telegram: +380972428725
Baza 4
Wszystkie oferty od "WorkHub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.