🔎 Покоївка в 4-5 ⭐️ готелях (без знання мови) 🧼 Німеччина
Середня зарплата працівників становить від 1200 до 1500 євро (залежно від обсягу виконаної роботи)
💳 ЗАРПЛАТА:
- 10 €/год нетто
📍 МІСТО РОБОТИ:
Розподіл між готелями та містами здійснюється в офісі у Варшаві (компанія обслуговує понад 100 готелів по всій Німеччині, працює понад 1000 співробітників)
📍 Міста: Мюнхен, Регенсбург, Кельн, Дюссельдорф, Нюрнберг, Штутгарт, Бонн, Франкфурт-на-Майні (вибрати місто не можна)
❗️Всі готелі знаходяться в містах, не курортні (сезон практично цілий рік)
📌 ВИМОГИ:
- жінки 30–55 років
- медичне страхування на 2 місяці (для країн ЄС), далі робить страховку фірма
- без досвіду, без знання мови
- робота в швидкому темпі
- особисті якості — гнучкість та акуратність
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
- 5–6 днів на тиждень по 7–9 годин (залежно від завантаженості готелю)
- 1–2 плаваючих вихідних
- зміни з 8:00 / 9:00
*Додаткові години можливі лише після стабільного виконання норм за якістю та кількістю
*35–45 годин на тиждень, 150–190 годин на місяць
📃 ОБОВ'ЯЗКИ:
- прибирання готельних номерів відповідно до стандартів готелю
✅ УМОВИ РОБОТИ:
- одяг: чорний низ, темні кросівки або мокасини, чорні футболки з горлом на перші дні; фірмові футболки надаються
- час на прибирання залежить від розміру та категорії номера (підготовка до нового заїзду)
Приклад:
20 хв = 3 номери на годину
30 хв = 2 номери на годину
⭐️ БОНУС:
- харчування: сніданки майже у всіх готелях коштують 1–2 євро (утримуються із зарплати)
💶 ВИТРАТИ:
- Проїзд до Варшави, Варшава – Німеччина (60–90 євро)
- Харчування: ~150 євро/місяць
- Проїзний квиток на транспорт: 49–66 євро/місяць
- Фірмові футболки — 35 євро (утримуються один раз із зарплати)
🏡 ПРОЖИВАННЯ:
- Надається роботодавцем — 150 євро
♻️ ДОДАТКОВО:
- Зарплата виплачується 15–20 числа наступного місяця
📩 Пишіть на вайбер/телеграм: +380972428725
База 4
Всі вакансії від "WorkHub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.