🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety (pary tylko z własnym zakwaterowaniem);
◈ wiek do 50 lat;
◈ Biometryczny lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 25,00 zł/godz. netto;
◈ Stawka podstawowa – 23,50 zł
◈ Pierwszy próg premii – 25 zł
◈ Drugi próg premii – 26 zł
◈ Stawka 31,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ bez zmian nocnych;
◈ praca po 8-12 godzin w zależności od ilości pracy;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 200-280 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja zamówień towarów z użyciem skanera, przygotowanie zamówień do wysyłki;
◈ proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, odbiór dostaw;
◈ na magazynie są normy;
◈ procesy na magazynie: PICK (kompletacja), PACK (pakowanie), ZWROTY (zwroty towaru), CLEARING (kontrola jakości), ZAŁADUNKI (przygotowanie zamówień do wysyłki)
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 350 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dodatek za własne mieszkanie 300 zł na miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ zapewniony dojazd do pracy z adresu Modlińska 10C, 05-870 Błonie (wyjazd ze stacji benzynowej PEKAES);
◈ odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Błonie, (35 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 83
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.