Наши контакты:
ТЕЛ. +380673648331 МАРИНА
VIBER +380673648331 МАРИНА
Делаем полный пакет документов под данную вакансию.
Приглашения от прямого работодателя !
Работаем по лицензии (вся территория Украины) !
БЕЗ ПРЕДОПЛАТ!
г. Колобжег / Kołobrzeg
ЗАДАЧА СОТРУДНИКА:
ОРГАНИЗАЦИЯ:
На линии работает от 8-10 человек. Температура на предприятии от 12 ° C - 15 ° C тепла. Возможность воспользоваться из столовой (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновая печь). Перерыв на обед длится 20- 30 мин.
ГРАФИК РАБОТЫ:
На предприятии действует следующий график работы: 2 смены по 8, 10, 12:00 (с понедельника по пятницу или с понедельника по субботу).
ЗАРПЛАТА:
Работодатель гарантирует: основная заработная плата в размере 16,00 зл. брутто / ч. (11,50 злотых. Нетто / ч) в расчете на 168 ч. / Мес. мин.- мин. 2688 злотых. брутто / мес. (1935 злотых. / Нетто) + Премия за эффективность труда - до 900 злотых. брутто В среднем заработная плата - 2000 -2800 злотых. нетто.
ПРОЖИВАНИЕ:
Заведение предоставляет работниками бесплатное жилье. С работника единожды высчитывается 250 злотых. Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет все необходимые условия для жизни работников.
Доезд к работе: бесплатный.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:
-бесплатную консультацию на всех этапах: от подбора вакансии до начала Вашей работы в Польше;
-документы для визового центра: заполненная анкета, страховой полис, приглашение от работодателя;
-легальное трудоустройство с гарантией выплаты зарплаты;
-низкую стоимость оплаты наших услуг.
С НАМИ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
-доступ к базе вакансий в различных городах Польши;
-наш опыт;
-наши гарантии в получении визы и достойной работы.
Звоните прямо сейчас:
МАРИНА +380067 364 83 31.
VIBER +380067 364 83 31.
Оформление Ваших документов с дальнейшим трудоустройством ведет лицензированное кадровое агентство "РУКА.in.ua". Лицензия министерства социальной политики Украины №1077 от 26.07.18.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.