💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii:
4600 zł/mc brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocnej zmianie;
☑+ 50% – za nadgodziny od pn-pt;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne;
System premiowy:
☑ premia motywacyjna: od +50 zł nawet do +1 000 zł brutto;
☑ premia za frekwencję: +200/+300 zł brutto;
☑ premia za jakość (brak błędów): +400/600 zł brutto;
☑ bonus 800 zł brutto za pracę w systemie 4 brygad.
◈ Zaliczka - 400 zł netto po 10 dniach roboczych.
📈 **GRAFIK PRACY**
PIERWSZY GRAFIK
◈ Praca 5–6 dni w tygodniu
◈ Po 8 godzin dziennie
◈ Praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę
◈ Minimum 168 godzin miesięcznie
◈ Przerwa – 15 min
DRUGI GRAFIK
◈ Praca od poniedziałku do piątku
◈ Trzy zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
◈ Średnio 2 pracujące soboty w miesiącu (częściowo obowiązkowe, częściowo dobrowolne)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja/montaż części produktu;
◈ pakowanie produktów;
◈ obsługa maszyn i procesów zgodnie z instrukcjami obsługi;
◈ realizacja planu produkcji;
◈ zapewnienie określonych standardów jakości i ilości;
◈ kontrola jakości produktów,
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem z inną parą;
◈ wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zorganizowany bezpłatny dojazd do pracy;
◈ zakwaterowanie w Jelenia Góra (17 km od zakładu).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Przed rozpoczęciem pracy przeprowadzane będą testy manualne, przykład: https://youtu.be/6W_zF8nC2GM?si=5S90EjbUXEruvslq
◈ W zakładzie nie ma zapachów, praca na czystej produkcji.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Radomierz (17 km Jelenia Góra, 100 km Wrocław).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 130
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.