Pracownik produkcji MOTHERSON
- 2000 $ / godzinę
- Polska (Wrocław)
9 obserwujących💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii:
4600 zł/mc brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocnej zmianie;
☑+ 50% – za nadgodziny od pn-pt;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne;
System premiowy:
☑ premia motywacyjna: od +50 zł nawet do +1 000 zł brutto;
☑ premia za frekwencję: +200/+300 zł brutto;
☑ premia za jakość (brak błędów): +400/600 zł brutto;
☑ bonus 800 zł brutto za pracę w systemie 4 brygad.
◈ Zaliczka - 400 zł netto po 10 dniach roboczych.
📈 **GRAFIK PRACY**
PIERWSZY GRAFIK
◈ Praca 5–6 dni w tygodniu
◈ Po 8 godzin dziennie
◈ Praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę
◈ Minimum 168 godzin miesięcznie
◈ Przerwa – 15 min
DRUGI GRAFIK
◈ Praca od poniedziałku do piątku
◈ Trzy zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
◈ Średnio 2 pracujące soboty w miesiącu (częściowo obowiązkowe, częściowo dobrowolne)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja/montaż części produktu;
◈ pakowanie produktów;
◈ obsługa maszyn i procesów zgodnie z instrukcjami obsługi;
◈ realizacja planu produkcji;
◈ zapewnienie określonych standardów jakości i ilości;
◈ kontrola jakości produktów,
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem z inną parą;
◈ wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zorganizowany bezpłatny dojazd do pracy;
◈ zakwaterowanie w Jelenia Góra (17 km od zakładu).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Przed rozpoczęciem pracy przeprowadzane będą testy manualne, przykład: https://youtu.be/6W_zF8nC2GM?si=5S90EjbUXEruvslq
◈ W zakładzie nie ma zapachów, praca na czystej produkcji.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Radomierz (17 km Jelenia Góra, 100 km Wrocław).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
