💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Початкова ставка згідно договору без бонусів:
4600 зл/міс брутто.
◈ Премії і доплати:
☑+ 20% – за роботу в нічну зміну;
☑+ 50% – за надгодини з пн-пт;
☑+ 100% – за роботу у вихідні та святкові дні;
Система преміювання:
☑ заохочувальна премія: від +50 злотих навіть до +1 000 злотих брутто;
☑ премія за відвідуваність: +200/+300 злотих брутто;
☑ премія за якість (відсутність помилок): +400/600 зл брутто;
☑ бонус 800 zł brutto за роботу у системі 4 бригад.
◈ Є аванс - 400 зл нетто після 10 робочих днів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
ПЕРШИЙ ГРАФІК
◈ Робота 5–6 днів на тиждень
◈ По 8 годин на день
◈ Робота як в денну, так і в нічну зміну
◈ Мінімум 168 годин на місяць
◈ Перерва – 15 хв
ДРУГИЙ ГРАФІК
◈ Робота з понеділка по п’ятницю
◈ Три зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
◈ У середньому 2 робочі суботи на місяць (частково обов’язкові, частково за бажанням)
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ комплектація/монтаж деталей продукції;
◈ пакування продукції;
◈ експлуатація машин та процесів відповідно до інструкцій з експлуатації;
◈ реалізація виробничого плану;
◈ забезпечення певних стандартів якості та кількості;
◈ контроль якості продукції,
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 500 зл/міс;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом ще з однією парою;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ організовано безкоштовний доїзд до роботи;
◈ проживання в Jelenia Góra (17 км від заводу).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Перед виходом на роботу будуть проводити мануальні тести, приклад: https://youtu.be/6W_zF8nC2GM?si=5S90EjbUXEruvslq
◈ На заводі немає запахів, робота на чистому виробництві.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Radomierz (Радомєж - 17 км Jelenia Góra, 100 км Вроцлав).
Все вакансии от "Manager Personal Work Дарья" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 127
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.