Pakowacz prezentów świątecznych
- 8200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
- 22-12-2025
s2 obserwującychŚwiatowej znana firma potrzebuje dużego rozszerzenia pracowników do pakowania prezentów świątecznych. Praca NIE jest sezonowa. Po nowym roku istnieje możliwość pozostania przy pakowaniu zabawek.
Zadzwoń - BEZPŁATNA konsultacja! Wakacja BEZPŁATNA!
W pełni wspieramy Cię w procesie rekrutacji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno w Ukrainie, jak i Europie
Wynagrodzenie:
- W miesiącu w złotych (od 58000 UAH)
- Stawka za godzinę - 25,80 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31+ zł netto
- Wypłaty ściśle od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- Każdy zajmuje się swoim procesem
- Układanie towaru na stołach roboczych
- Składanie kartonowych pudełek
- Napełnianie pudełek zabawkami i cukierkami
Zalety: Praca fizyczna NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są obowiązkowe. Warunki pracy europejskie
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota opcjonalnie)
- 2 zmiany po 10-12 godzin
Zakwaterowanie:
-
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach dla 2 - 4 osób (mężczyźni / kobiety osobno)
- Parom zapewnia się osobny pokój (2 pary w pokoju na różne zmiany)
- Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 o
!!! Uważaj na oszustów, aby zatrudnić się i złożyć dokumenty, skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 715
