Завод Flextronics
- 3700-5000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 23-02-2022
Легка робота за кордоном. Робота в Польщі по біометрії без посередників та без знання мови. Для сімейних пар з проживанням, чоловіків, жінок на фабрику Flextronics, що спеціалізується на виробництві електронних приладів, плат до планшетів та телефонів.
Обовязки:
До основних обов’язків належить склеювання корпусів датчиків диму, монтаж компонентів,пакування та перевірка плат, паяння, обклеювання запчастин, упаковка, розпакування деталей, обслуговування виробничої лінії. Розподіл по відділам здійснює роботодавець. Процеси роботи можуть змінюватися в залежності від потреб підприємства.
Умови роботи:
• погодинна ставка – 19,7 зл брутто/ год
• люди до 26 років будуть отримувати ставку на 1 злотий більше
• люди до 26 років зі статусом студента будуть отримувати ставку 19,7 зл нетто/ год
• можлива доплата до погодинної ставки для осіб зі знанням польської мови – +1 зл брутто/год
• премія за пунктуальність та відсутність пропусків роботи відповідно графіку
• графік роботи – Пн-Пт по 12 год + додаткові суботи
• мінімум 240 год/міс.
• робоча зміна 6.00-18.00, 18.00-6.00
• можлива робота в суботу
• робота постійна – не сезонна
Проживання:
• безкоштовне проживання
• хостел з усіма зручностями
• кімнати на 3-6 осіб
• безкоштовний доїзд
Оформлення:
• офіційне оформлення за Umowa zlecenie
• працівники проходять безкоштовний медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг безкоштовно
• перед початком роботи проводитиметься кваліфікаційний тест (первіряється зір, слух, чіткість рухів, реакція, розумові здібності), на підставі якого роботодавець приймає рішення про прийняття клієнтів на роботу.
Вимоги до кандидата:
• вік до 55 років
• віза або біометричний паспорт
Місце роботи:
• місто Тчев (біля Гданську)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
