Miejsce pracy i zatrudnienia - miasto Bydgoszcz
Mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie do 54 roku życia, starszych NIE
Stawka: 25,75-31,50 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu 160-240. Są zmiany nocne
Miesięczny koszt zakwaterowania 550 zł, dla studentów 750 zł
Zadania
- filetowanie
• wkładanie ryb do maszyny
• kontrola jakości oczyszczania ryb po maszynie
• praca z nożem (krojenie ryb na części)
• układanie filetów na taśmę
• kontrola jakości pracy zautomatyzowanej linii
- mrożenie/panierowanie
• układanie ryb z pudełek na taśmę
• sortowanie ryb
• ważenie i pakowanie
Dopuszczalna waga podnoszenia - do 15 kg.
- wysyłka
• przygotowanie produktów do wysyłki
• praca ze skanerem i komputerem
!Nie ma możliwości wyboru procesu
• Stawka:
- na dziale świeżych ryb (filetowanie) i na dziale wysyłki:
25,75 zł/godz. netto, studenci - 31,50 zł/godz. netto (z aktualnym i przetłumaczonym na język polski dokumentem potwierdzającym status studenta)
Po przepracowaniu 168 i więcej godzin pracownik otrzyma premię, kwota premii będzie zależna od normy całej brygady
Przykład 1:
Jeśli pracownik przepracował 198 godzin, a brygada miała 105% wykonanej normy
198 h*1 zł *105%=207,90 zł do wynagrodzenia
Przykład 2:
Jeśli pracownik przepracował 198 godzin, a brygada miała 96% wykonanej normy
198 h *1zł*96%= 190,08 zł do wynagrodzenia
premia INNOVY:
Będzie określana indywidualnie dla każdego pracownika, który pracuje przy filetowaniu w zależności od wykonania normy oraz ilości odpadów. Premia może wynosić nawet do 3000 zł
-na dziale mrożonych ryb/panierowanie:
25,25 zł/godz. netto, studenci - 31,00 zł/godz. netto
Po przepracowaniu 168 i więcej godzin pracownik otrzymapremię, kwota premii będzie zależna od normy całej brygady (przykład podany powyżej)
Grafik pracy:
Pn.-Pt. zmianowo, są zmiany nocne, 8-12 godzin (na początku pracują po 8 godzin, a jeśli dobrze pracują, mogą dostać zmiany po 12 godzin). Mogą być pracujące soboty (nie ma możliwości wyboru procesu i grafiku)
Dział filetowania:
I zmiana: 06:00-14/18:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
Dział mrożenia:
I zmiana: 06:00-14/18:00
II zmiana:14:00-22:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnio przepracowane w miesiącu 160 - 240 godzin
Zakwaterowanie:
550 zł/mies., dla studentów - 750 zł. (odliczane z wynagrodzenia)
Format mieszkania: Dom/mieszkanie/hostel, 4-5 osób w pokoju.
Dojazd:
Praca w mieście, dojazd komunikacją miejską, trzeba zrobić bilet miesięczny. Bilet miesięczny - około 118 zł
Kompensacja za własne mieszkanie:
+1 zł do stawki przy przepracowaniu 160 godzin i więcej, jeśli mniej niż 160 godzin — suma rekompensaty będzie niższa, dla studentów nie ma dopłat.
Odzież robocza i obuwie:
Wydawane po pierwszym miesiącu pracy po stronie pracodawcy.
Badanie lekarskie:
Odejmowane środki na zatrudnienie. Książeczka sanitarna robiona kilka dni. Jeśli jest książeczka, to koszt komisji lekarskiej wynosi 200 zł.
Jeśli pracownik przepracowuje 24 miesiące (2 lata), to odzież jest bezpłatna.
Warunki w zakładzie:
• W zakładzie temperatura od +6 do +10 stopni, występuje wilgoć, unosi się zapach ryb
• Przerwa 15 min na 8 godzin. 30 min na 12 godzin
• Jedno darmowe gorące danie, jeśli pracują po 8 godzin. Jeśli pracują po 12 godzin, to będą dwa darmowe gorące dania (na obiad głównie pierwsze danie. Na przykład zupa, lub makaron z sosem)
• W pierwszy czwartek każdego miesiąca każdy pracownik otrzymuje za darmo ryby (na przykład: filet z łososia/ryb białych, owoce morza, paluszki rybne w panierce na osobę od 1 do 3 kg). Oszczędność około 300 zł miesięcznie na jedzeniu
Wymagania:
• Dobra forma fizyczna
•Potwierdzony dyplom średniego wykształcenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywny polski (dla procesu wysyłka)
• Kobiety muszą być bez długich paznokci, żelu i sztucznych rzęs
Wszystkie oferty od "WORK PL JOB" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.