Місце роботи та оформлення - місто Бидгощ
Чоловіки, жінки та сімейні пари до 54 років, старших НЕМА
Ставка: 25,75-31,50 zł/год netto
Робочих годин на місяць 160-240. Є нічні зміни
Місячна вартість проживання 550 zł, для студентів 750 zł
Завдання
- філетування
• вкладка риби в машину
• контроль якості очищення риби після машини
• робота з ножем (розділення риби на частини)
• викладка філе на стрічку
• контроль якості роботи автоматизованої лінії
- замороження/паніровка
• викладка риби з коробок на конвеєр
• сортування риби
• зважування та упаковка
Допустима вага підйому - до 15 кг.
- відправка
• підготовка продукції до відправлення
• робота зі сканером і комп’ютером
!Немає можливості вибору процесу
• Ставка:
- на відділі свіжої риби (філетування) та на відділі відправлення:
25,75 zł/год netto, студенти - 31,50 zł/год netto (з актуальним і перекладеним на польську мову документом, що підтверджує статус студента)
Після відпрацювання 168 і більше годин працівник отримуватиме премію, сума премії залежатиме від норми всієї бригади
Приклад 1:
Якщо працівник відпрацював 198 годин, а бригада мала 105% виконаної норми
198 h*1 zł *105%=207,90 zł до зарплати
Приклад 2:
Якщо працівник відпрацював 198 годин, а бригада мала 96% виконаної норми
198 h *1zł*96%= 190,08 zł до зарплати
премія INNOVY:
Вона буде визначатися індивідуально для кожного працівника, який працює на філетуванні відповідно до того, яку він буде робити норму і скільки у нього буде відходів. Премія може бути навіть до 3000 zł
-на відділі замороженої риби/паніровка:
25,25 zł/год netto, студенти - 31,00 zł/год netto
Після відпрацювання 168 і більше годин працівник отримуватимепремію, сума премії залежатиме від норми всієї бригади (приклад наведено вище)
Графік роботи:
Пн.-Пт. позмінно, є нічні, 8-12 годин (спочатку працюють по 8 годин, а якщо добре працюють, можуть дати зміни по 12 годин). Можуть бути робочі суботи (немає можливості вибору процесу та графіку)
Відділ філетування:
I зміна: 06:00-14/18:00
III зміна: 18/22:00-06:00
Відділ замороження:
I зміна: 06:00-14/18:00
II зміна:14:00-22:00
III зміна: 18/22:00-06:00
Робочі години на місяць:
Середня напрацювання на місяць 160 - 240 годин
Проживання:
550 zł/міс., для студентів - 750 zł.(вираховується з зарплати)
Формат житла: Дім/квартира/хостел, 4-5 осіб у кімнаті.
Доїзд:
Робота в місті, доїзд громадським транспортом, необхідно зробити проїзний. Проїзний на місяць - близько 118 zł
Компенсація за власне житло:
+1 zł до ставки при відпрацюванні 160 годин і більше, якщо менше 160 годин — сума компенсації буде нижчою, для студентів доплати немає.
Робочий одяг і взуття:
Видається після першого місяця роботи за рахунок роботодавця.
Медогляд:
Вираховуються кошти на працевлаштування. Санітарна книжка робиться кілька днів. Якщо є санітарна книжка, то вартість медогляду становить 200zł.
Якщо працівник відпрацьовує 24 місяці (2 роки), то одяг буде безкоштовний.
Умови на підприємстві:
• На підприємстві температура від +6 до +10 градусів, є вологість, присутній запах риби
• Перерва15 хв на 8 годин. 30 хв на 12 годин
• Один безкоштовний гарячий обід, якщо працюють по 8 годин. Якщо працюють по 12 годин, буде два безкоштовні гарячі обіди (на обід дають в основному першу страву. Наприклад, суп або макарони з соусом)
• У перший четвер кожного місяця кожен працівник отримує безкоштовно рибу (наприклад: філе лосося/білої риби, морепродукти, рибні палички в паніруванні на людину від 1 до 3 кг). Економія близько 300 злотих на місяць на їжі
Вимоги:
• Хороша фізична форма
•Підтверджений диплом про середню освіту
• Уміння працювати в команді
• Комунікативний польський (для процесу відправки)
• Жінки мають бути без довгих нігтів, гелю та штучних вій
Всі вакансії від "WORK PL JOB" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.