Forest Style – завод спеціалізується на виробництві дерев’яних садових елементів архітектури.
Заробітна плата (в середньому за місяць) :
3600 - 4400 злотих
23 500 - 29 000 грн
900 - 1100 $;
Заробітна плата для резидента :
4600 - 5500 злотих
30 000 - 36 000 грн
1100 - 1400 $;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenie.
Без досвіду та знання мови;
Можливість кар'єрного зростання та підвищення ставки;
Найближча дата :
З України — вакцина - 07.02
Ставка :
• 18.28 зл в час (нетто)- базова ставка;
• 22.85 зл в час (нетто)- зі сертифікатом резидента України;
• Своєчасні виплати.
Графік роботи :
• 200 - 240 робочих годин в місяць в середньому;
• В 3 зміни: 5 днів в тиждень по 8 - 12 годин в день;
• Є перерви і обід;.
Обов'язки :
• Підбір матеріалів для виробу з урахуванням їх властивостей за встановленою схемою;
• Маркування товарів;
• Сортування товарів, перевіркою стану і якості товару;
• Сортування і етикетування продуктів;
• Комплектація товарів і підготовка товарів для видачі).
Проживання :
• Місячна плата за житло 400 zł. Дана сума вираховується із зарплати працівника.
• Номери розраховані на 3 - 4 людини (чоловіки / жінки — окремо, пари - разом);
• В номерах є все необхідне для життя і відпочинку;
Додаткова інформація :
• Від житла до місця роботи близько 20 хвилин пішки (в разі необхідності і у міру можливості власники житла надають велосипеди, оскільки до місця роботи не їде громадський транспорт).
• На заводі всі співробітники працюють в обов’язковому порядку в вушних затичках, бо в цехах шумно.
Приїзд на роботу :
• Для перетину кордону без карантину кандидат повинен мати з собою сертифікат про повну вакцинацію (Pfizer, Moderna, AstraZeneca, Johnson&Johnson);
• Якщо кандидат не вакцинований - йому необхідно пройти 14-денний карантин після приїзду;
• Проходження карантину - 300 зл (відраховують з першої зарплати)
Бесплатная консультация:
Wszystkie oferty od "Just Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.