Szwedzka firma produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły domowe w segmencie masowym. Główne zasady marki to wysoka jakość produktów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
4700-7000 zł/miesiąc; UAH;1160-1720$.
25,50 zł/godz. netto;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
miesięczne premie od magazynu za efektywność i obecność;
Jest zaliczka po 2 tygodniach pracy.
**GRAFIK PRACY**
Są dwie zmiany: 07:00-17:30 oraz;
Dwie przerwy po 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
**OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem i komputerem
Zbieranie zamówień;
Sprawdzanie zwróconych towarów;
Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 330 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, buty).
Badanie lekarskie 100 zł. (odliczenie z ostatniej pensji, jeśli pracować 6 miesięcy +, wtedy nic się nie odlicza).
Temperatura pokojowa na magazynie.
Darmowy obiad.
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 545
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.