Global Employment – firma świadcząca usługi pakowania dla dużej znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
Po szczegółowe informacje kontaktuj się przez numer telefonu lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/mies. netto;
24.69 zł/godz netto - dla wszystkich kandydatów
30.50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Istnieje możliwość zaliczki.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych pracach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy muszą jednocześnie brać po dwa elementy zabawki i wkładać je w specjalne formy, które przechodzą na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik musi wcześniej je "przygotować" - na przykład, owinąć papierkiem z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa także praca przy odbieraniu gotowych produktów z linii, kontroli wizualnej jakości i pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies.;
dofinansowanie do własnego mieszkania: +1.70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Mieszkanie znajduje się 2 km od zakładu – do pracy można dojść pieszo.
**DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
W zakładzie temperatura pokojowa.
Po szczegółowe informacje kontaktuj się przez numer telefonu lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 781
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.