Pracownik przy montażu systemów do kroplówek CLINICO
Zbieranie leków zgodnie z instrukcją na produkcji niedaleko Wrocławia. Procesy są zarówno siedzące, jak i stojące.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka miesięczna 4660-5600 zł brutto + premie do 800 zł
Dodatki:
+ 20% za nocne;
+ 50% nadgodziny;
+100% do stawki za pracę w dni wolne i świąteczne.
+ premie za staranność do 800 zł.
zaliczka po 7 dniach pracy w wysokości 100 zł
**GRAFIK PRACY**
praca przez 8 godzin;
1 zmiana – 6:00-14:00
2 zmiana – 14:00-22:00
3 zmiana – 22:00-6:00, a także może być system czterech brygad
**OBOWIĄZKI**
są procesy siedzące i stojące;
zbieranie leków zgodnie z instrukcją;
kontrola jakości;
pakowanie;
obsługa maszyn roboczych;
utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 600 do 840 zł/miesiąc (z wynagrodzenia);
kaucja przy zameldowaniu 200 zł;
brak dopłat za własne mieszkanie;
pracownicy będą mieszkać w ŚRODA ŚLĄSKA;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dla par osobny pokój;
jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy z okolic miasta
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie
bezpłatne owoce;
nie są dozwolone manicure, makijaż, biżuteria i sztuczne rzęsy.
dofinansowanie do obiadów.
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 476
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.