Praca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie).
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
stawka 24,48 netto zł/godz. netto;
stawka 30.50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (z zaświadczeniem studenckim, w razie potrzeby pomożemy w załatwieniu).
**GRAFIK PRACY**
06:00-16:00, 16:00-02:00
praca 6 dni w tygodniu;
średnio 240 godz./miesiąc;
obecnie grafik pracy 8-10 godz./dzień.
**OBOWIĄZKI**
klasyfikacja zwróconych towarów (90% odzież);
dokładne sprawdzenie stanu towaru;
pakowanie;
praca z systemem zwrotów.
Pracownik musi rozpakować pudełko, sprawdzić stan każdej rzeczy i przekazać dalej. Praca na jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy do stojącej pracy 8-12 godzin (są miejsca z pracą siedzącą, ale 90% pracy jest stojącej)
**ZAKWATEROWANIE**
potrzebni kandydaci z własnym zakwaterowaniem;
dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł/miesiąc.
do pracy i z pracy dowozi autobus firmowy (lista przystanków w załączniku)
**DODATKOWE WARUNKI**
ciepły, suchy magazyn, brak nieprzyjemnych zapachów;
każdemu pracownikowi podczas przerwy obiadowej przysługuje darmowa kanapka;
odzież robocza jest zapewniona (buty i kamizelka);
koniecznie trzeba mieć ze sobą małą kłódkę na szafkę.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 946
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.