Produkcja elementów i konstrukcji karoserii dla marek takich jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik na zakładzie samochodowym
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka:
Dział laser – 24.62 netto/ godz. + 200 zł premia
Studenci do 26 lat 30.50 zł
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Dni wolne nieregularne.
Przerwy - 25 minut, przy zmianie 12-godzinowej dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę do wykorzystania w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo, do 4 km. Lub transportem do pracy samodzielnie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie części zgodnie z normami i standardami zakładu. Obsługa magazynów zakładu. Praca bez norm! Na fabryce istnieje kilka działów.
Dział laser. Gotowe części po dziale spawania sprawdzane są w maszynie laserowej, następnie część jest wyjmowana i należy ręcznie usunąć pilnikiem zbędne części detali i ułożyć wszystko w skrzynce.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni robocze. Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić i podgrzewać samemu.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Prosimy o kontakt telefoniczny lub wiadomość na numer +380(66)872 47 94 na Viber i zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną możliwość pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.