Заробітна плата і умови праці:
-У Лодзі 15,60 злотих нетто.
- Кандидати до 26 років отримують ставку вище, є можливість оформитися як студенти і отримувати 16,45 зл нетто на годину.
-Для кандидатів після 26 років є можливість отримувати ставку на 1 зл вище .
- Працюватимете за договором Umowa zlecenie - яка передбачає більш гнучкий графік роботи та гарантує медичне та соціальне страхування ZUS, яке платить за вас роботодавець.
- Є можливість податись на карту побуту.
- В місяць в середньому 4200 - 4500 zł
Графік роботи
-робота по 10 -12 годин
-робоче взуття та одяг надають
-Дають безкоштовно обід +2 кави (за зміну 2 перерви на обід по 20 хвилин)
Обов’язки:
Упаковка іграшок та настільних ігор, дитячого одягу, товарів. Потрібно ходити по складу та збирати замовлення за списком.
Проживання:
- Надаємо в будинках або квартирах, кімнати по 2-4 особи у Лодзі або передмісті Лодзі. Від житла до роботи всі ходять пішки(до 2 км.) або автобусом безкоштовним від складу.
Вимоги:
- знання мови і досвід роботи не обов'язковий;
- Якщо у Вас немає робочої візи, ми підготуємо для Вас весь пакет документів для подачі до візового центру;
- Допоможемо з виїздом та зустрінемо у Польщі.
Розміщення:
Лодзь
Скориставшись нашими послугами, ви отримуєте:
- оформлену трудову візу.
- оформлений пакет документів, необхідних для працевлаштування + страховий поліс.
- Офіційне запрошення від роботодавця із Польщі на ваше ім'я.
- Ви підписуєте із роботодавцем трудовий договір.
Телефонуйте за номером +38 066 872 47 94 і Ми проведемо повну консультацію з питань виїзду, працевлаштування та перебування на території Польщі.
Wszystkie oferty od "GoodJobService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.