Adres i miasto pracy: 59-724 Przejęsław
Działalność firmy: jest znaną firmą specjalizującą się w produkcji małej architektury z drewna do ogrodów. Produkują wysokiej jakości wyroby drewniane, idealnie nadające się do zagospodarowania terenów prywatnych i parków.
Stanowisko: Operator linii produkcyjnej architektury ogrodowej
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: A1-A2
Akceptujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i typ umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 27,05 zł netto
Stawka dla studentów poniżej 26 lat – 33,50 zł netto.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Grafika pracy:
Dwie zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00) (możliwe pracujące soboty).
Liczba godzin: 168-200 miesięcznie
Przerwy – jedna przerwa 20 min.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, opłata za media 450 zł.
Dopłata do własnego mieszkania – 150 zł
Jak dotrzeć do pracy: pieszo
Obowiązki: obsługa linii na produkcji architektury ogrodowej.
-praca na tartaku (cięcie desek na części) w hangarze
-dobór materiałów do produktów z uwzględnieniem ich charakterystyki zgodnie z ustalonym porządkiem
-sortowanie towarów, sprawdzanie stanu i jakości produktów
-kompletacja towarów i przygotowanie towarów do wywozu ze składu
Ubranie robocze zapewniane jest bezpłatnie, a mianowicie – ubranie robocze i środki ochrony: okulary, rękawice, nauszniki – na koszt firmy
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 400
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.