Pracownik produkcji drzwi
Miejsce pracy: Elbląg (Gronowo Górne)
Stawka 23 zł/h (przy wysokiej produktywności po przepracowaniu 3 miesięcy podwyżka do 24 zł/godz.) (25,5 zł/godz. na własnym mieszkaniu)
Dla naszego klienta - firmy zajmującej się produkcją drzwi, poszukujemy mężczyzn.
**(Hala 1)** Główne obowiązki: kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem i przygotowanie towaru do wysyłki, odbiór towaru i rozmieszczenie na odpowiednich półkach. Utrzymywanie porządku w magazynie.
(Hala 2) Główne obowiązki: montaż i składanie drzwi, transport drzwi na linię (maksymalna waga 30 kg). Praca w hali montażowej, składanie drzwi według schematu, montaż okucia (montaż elementów - zamki, klamki) i przygotowanie do wysyłki, tj. pakowanie w materiał ochronny i folię. Praca nie wymaga znajomości języka polskiego i doświadczenia.
Temperatura 18-20 stopni
Grafik: Pon.-pt., 2 zmiany. Główny grafik po 8 godzin od 6.00-14.00, od 14.00 do 22.00 (możliwe nocne zmiany i dodatkowe godziny pracy). Możliwa praca w sobotę. Ilość godzin w miesiącu 160-180.
Odzież roboczą na pierwszy czas mieć swoją, po okresie próbnym wydają odzież, obuwie mieć swoje z metalową ochroną.
Zakwaterowanie zapewnione, 16 zł/dzień za media
Zakwaterowanie zapewnione, pokoje dwuosobowe, zapewnione wszystkie niezbędne rzeczy do życia.
Dojazd do pracy 40 minut autobusem (koszt biletu po stronie pracownika).
Wymagane przejście badania lekarskiego - 280 zł odliczane z wypłaty. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub wybierzemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 469
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.