Pracownik magazynu internetowego sklepu spożywczego ROHLIK
- 2000 $ / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
- 22-09-2025
**Pracownik magazynu internetowego sklepu spożywczego ROHLIK**
Rohlik jest wiodącym europejskim detalistą produktów spożywczych. Działa już w Czechach, na Węgrzech, w Austrii, Niemczech i Rumunii.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH**
💵 Wynagrodzenie 1400-1700€ miesięcznie;
💰 56 000-69 000 hrywni; 1500-1850$;
📈 Praca po 8/10/12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 45 lat;
📜 czysty biograf, czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 5000-6000 koron/mies.;
📍 m. Praga (Severni 253, 252 19 Chrástany).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek od 18 do 45 lat;
◈ czysty biograf, czeska wiza i karta;
◈ narodowość: Ukraina.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1400-1700€ miesięcznie; 56 000-69 000 hrywni; 1500-1850$.
◈ 140-160 koron/godzinę (w zależności od pozycji).
◈ Cotygodniowa zaliczka 2000 koron.
◈ Wypłata od 25 do 31 dnia miesiąca, za poprzedni przepracowany miesiąc.
◈ Istnieją normy. Za niewykonanie normy godziny są odejmowane (80% ludzi wykonuje normy). Za przekroczenie normy przyznawany jest bonus (30% ludzi przekracza normy).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8/10/12 godzin;
◈ 6:30-19:00, 9:00-22:00, 11:30-00:00
◈ 5-6 dni roboczych w tygodniu (na życzenie można pracować codziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 250-300.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zbieranie i pakowanie zamówień detalicznych;
◈ Praca ze skanerem (skaner można nauczyć się obsługiwać w 20 minut, działa w języku ukraińskim).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ 5000-6000 koron/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostele, domy, mieszkania;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ są oddzielne pokoje dla par w cenie 14000-15000 koron;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transportem miejskim.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 234
