Работа в Венгрии ЗП 800 дол.
Без ограничения по возрасту. Только граждане Украины.
Требуются операторы. Завод по производству ремней безопасности.
На заводе чисто, вредных веществ нет, шкаф, гардеробная, столовая.
График:
Работают в 3 смены с понедельника по пятницу, по 8 часов.
Зарплата:
Во время испытания работники получают ежемесячную заработную плату: 276.000 брутто + максимальная премия 40.000 + премия в смену + кафетерий 8000, квартальная премия и 13-тая зарплата. В целом чистая заработная плата около 250.000, а также больше сверхурочных.
После испытательного срока основная заработная плата увеличивается примерно на 30 тыс. форинтов брутто, поэтому доступна зарплата около 300 тыс. форинтов. Возможно сверхурочное время в выходные или по 12 часов/день в будни.
Жилье:
Бесплатное: будет в Тапланисентке, откуда рабочих будут доставлять автобусы компании. Приличное место положение, тихая среда, примерно в 8 км от г.Сомбатхей.
Описание:
Завод - Autoliv Kft. Мужчины и женщины тоже могут приехать, верхнего возрастного предела нет, пенсионеры тоже работают, но управлять компьютерной техникой на базовом уровне – это часть работы, так что, возможно, это может быть проблемой для пожилых людей. Работа легкая физически, но неподвижная.
Они должны будут выполнять задания с хорошей сноровкой, нужна хорошая моторика рук. В одном столе нужно поместить разные фигуры.
Жилье, оформление ВНЖ, доезд – ВСЕ БЕСПЛАТНО.
Телефон +380931454656, +380678080688 (Viber, Whatsapp)
Wszystkie oferty od "Центр Иммиграции и Трудоустройства" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.