W magazynie odbywa się przepakowywanie odzieży, obuwia i akcesoriów zamówionych przez strony internetowe ASOS, Zalando Lounge, Zalando, Bestseller.
Krótko o najważniejszym
Wynagrodzenie 26,00-31,70 zł/godz. netto
Praca po 10-12 godzin dziennie, na II zmiany;
Dla par, mężczyzn, kobiet do 50 lat;
Wiza, biodegradacja, ukraiński paszport + PESEL;
Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie;
Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
m.Świebodzin (44 km od Zielonej Góry)
WYNAGRODZENIE
• stawka 15 zł/godz. netto;
• dla kandydata do 26 lat + 1 zł do stawki (przy posiadaniu PESEL);
• dla studenta do 26 lat stawka 19,70 zł/godz. netto;
• na magazynie przewidziane są premie (zależne od szybkości i jakości pracy), średnio 300-500 złotych miesięcznie.
Harmonogram pracy
• praca na 2 zmiany;
• od 06:00 do 16:00, od 12:00 do 22:00, można pracować 10-12 godzin;
• od poniedziałku do soboty;
• w trakcie dnia pracy jest przerwa 30 minut (15 minut nie jest płatne).• Średnio 200-240 godzin pracy miesięcznie.
OBOWIĄZKI
• sprawdzanie, przesyłek zwrotnych, pod kątem defektów technicznych, czystości, zgodności z zamówieniem i rozmiarami;
• pakowanie towaru należycie w kartonowe pudełka, oznakowanie;
• praca z bazami danych i skanerem;
• praca stojąca przy stole, rzeczy dostarczane są na półkach w pudełkach;
Zakwaterowanie
• Zapewniamy zakwaterowanie z wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami, pokoje dla 4 osób, są kilka pokoi dla 5-6 osób;
• jest wszystko co potrzebne – pralki, lodówki, internet;
• opłata tylko 300 złotych.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• czysty, ciepły (+23 stopnie) magazyn z jadalnią i szatniami. W gorącym okresie pracują klimatyzatory;
• Na terenie przedsiębiorstwa są szafki dla każdego pracownika, które zamykają się na klucz;
• odzież robocza: sweter + 2 koszulki – 100 zł. Nie jest potrącane, jeśli kandydat przepracuje cały miesiąc.
Miejsce pracy
m.Świebodzin (44 km od Zielonej Góry)
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 436
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.