Pakowacz produktów kawowych Lavazza w Polsce
Rekrutacja pracowników na fabrykę produkującą kawę Lavazza. Produkcja na polskiej fabryce jest przeznaczona na rynek międzynarodowy.
To jedna z największych i najnowocześniejszych na świecie fabryk do prażenia i produkcji kawy. Każdy etap produkcji jest zautomatyzowany i kontrolowany przez system komputerowy. Praca polega na pracy w magazynie oraz pakowaniu/oznaczaniu gotowych produktów kawowych.
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie 5900-8200 złotych
Stawka za godzinę - 26.75 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.45 zł netto
Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
Poniedziałek - piątek (czasami sobota);
2 zmiany po 8-10 godzin/dzień ;
Zmiana nocna opcjonalnie od 22:00 - 6:00 (do uzgodnienia z kuratorem)
Jest możliwość pracy w nadgodzinach i pracy w soboty;
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, oznaczenie, naklejanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowania, wstępne ważenie produktów, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka. Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy.
Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata
Zapewniony nowy strój roboczy;
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Darmowa herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
Zapewnione przez pracodawcę
W pokojach 2-4 osobowych (osobno mężczyźni/kobiety)
Dla par małżeńskich zapewniony oddzielny pokój
Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Wygodna lokalizacja blisko pracy
W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 990
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.