LPP — polska firma specjalizująca się w handlu detalicznym odzieżą, zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfolio firma posiada pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito oraz Sinsay.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-9000 zł/miesiąc netto;
25,00 zł/godz. netto - stawka;
30,5 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
Zaliczka po przepracowaniu 10 dni - 400 zł.
**HARMONOGRAM PRACY**
praca od poniedziałku do soboty
I zmiana: 06:00-16:00,
II zmiana: 16:00 - 2:00
Praca 5 dni w tygodniu po 10 godzin. W miesiącu jedna pracująca sobota.
Ilość godzin w miesiącu: 200-210
**OBOWIĄZKI**
kompletacja zamówień (odzieży) zgodnie z instrukcją;
pakowanie towarów;
sortowanie towarów;
przeliczanie towarów za pomocą skanera;
praca stojąca (trzeba dużo chodzić po magazynie);
na pracy nie trzeba dźwigać ciężarów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju zamieszkuje 4-5 osób;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy: komunikacją publiczną lub transportem pracodawcy (opłata za transport od klienta 8 zł za każdy dzień pracy), z naszego zakwaterowania 20-25 minut autobusem
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: pracownik musi mieć własne (zamknięte) obuwie, koszulkę i spodnie.
Na terenie zakładu znajduje się jadalnia, gdzie można kupić jedzenie w automatach;
Palenie możliwe jest tylko w wyznaczonych miejscach;
Do magazynu nie wolno wchodzić w odzieży marki Sinsay.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.