Monter komponentów sprzętu AGD Whirlpool Corporation
- 1500 $ / godzinę
- Polska (Łódź)
- 23-09-2025
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 25,36 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Premia do 300 brutto za wydajną pracę.
◈ Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (22-06/06-14/14-22).
◈ Od 168 godzin miesięcznie.
◈ Zmiany ustalane są na tygodnie: tydzień zmiana trzecia, tydzień druga, tydzień pierwsza zmiana - i tak na okrągło.
◈ Możliwość pracy dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż komponentów za pomocą wkrętarki i innych narzędzi.
◈ Wizualna kontrola jakości.
◈ Przykład procesu roboczego:
☑ Nacisnąć przycisk „stop”, aby linia zatrzymała się przed tobą;
☑ Zgodnie z instrukcją wziąć potrzebne części z półek i z pojemników na stanowisku pracy;
☑ Wykonać montaż komponentów w kolejności wskazanej w instrukcji;
☑ Sprawdzić jakość wykonanej operacji;
☑ Nacisnąć przycisk, aby linia posuwała się dalej.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ dostępne wszystkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dojazd do pracy darmowy, dostępny autobus służbowy (przystanek Zgoda 14, 97-500 Radomsko).
📍 **MIEJSCE PRACY**
Geodetow 2, 97-500 Radomsko (90 km Łódź).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 85
