Монтажник компонентів побутової техніки Whirlpool Corporation
- 1500 $ / година
- Польща (Лодзь)
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 25.36 зл/год нетто - ставка;
◈ 30.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Премія до 300 брутто за продуктивну роботу.
◈ Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (22-06/06-14/14-22).
◈ Від 168 робочих годин на місяць.
◈ Зміни виставляються по тижням: тиждень третя зміна, тиждень друга, тиждень перша зміна - і так по колу.
◈ Є можливість брати додаткові години.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ Монтаж компонентів за допомогою шуруповерта та інших інструментів.
◈ Візуальний контроль якості.
◈ Приклад робочого процесу:
☑ Необхідно натиснути кнопку „стоп”, щоб перед вами зупинилася лінія на якій знаходиться посудомийна/пральна машина;
☑ Згідно з інструкцією взяти необхідні деталі на полицях та з ящиків, що знаходяться на робочому місці;
☑ Виконати монтаж компонентів у послідовності, як зазначено в інструкції;
☑ Перевірити якість виконаної операції;
☑ Натиснути кнопку, щоб лінія їхала далі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 250 зл/місяць;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто на карту, якою можна розплатитися у продуктових магазинах;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ доїзд до роботи безкоштовний, надається робочий автобус (зупинка Zgoda 14, 97-500 Радомсько).
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
Geodetow 2 , 97-500 Radomsko (90 км Лодзь).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
