Pracownik magazynu ID LOGISTICS (produkty Amazon)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wynagrodzenie
25,00 zł/godzinę netto - stawka podstawowa;
30,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy zorganizować);
+ Bonusy do 800 zł brutto za realizację norm;
Wynagrodzenie wypłacane od 15 do 20 dnia każdego kolejnego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
Grafik pracy
5-6 dni w tygodniu po 8-10-12 godzin;
Zmiany: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (8 godzin), 6:00-18:00, 18:00-6:00, 14:00-02:00 (12 godzin);
Przerwy: 30 minut i 15 minut;
Dostępne zmiany nocne;
Grafik zależy od wolumenu zamówień w magazynie.
Obowiązki
Przyjęcie, wykładanie towaru;
Zbieranie towarów ze skanerem;
Pakowanie zamówień i przygotowanie do wysyłki;
Towary o wadze od 5 do 30 kg;
Praca nie wymaga doświadczenia, jest płatne szkolenie (3-5 dni).
Normy pracy są realistyczne, możliwość zmiany procesu na życzenie.
Zakwaterowanie
Zapewnione przez pracodawcę (w mieście Skwierzyna);
Pierwszy miesiąc bezpłatny, potem opłata za media 500 zł/miesiąc;
Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Pary mieszkają w oddzielnych pokojach;
Jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Bezpłatny dojazd do pracy: 8 minut;
Za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 400 zł.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.