Stale zapraszamy wykwalifikowanych specjalistów: budowlańców i wykończeniowców, specjalistów ds. komunikacji, operatorów maszyn do pracy w naszych brygadach na budowach, przedsiębiorstwach i w logistyce Unii Europejskiej.
Zapraszamy profesjonalistów do pracy w Niemczech. Praca jest oficjalna i długoterminowa w naszym zespole.
Specjalność: pracownik fizyczny magazynu materiałów budowlanych.
Wymagania: pracownicy w wieku 20 - 40 lat, fizycznie mocni. Obowiązkowe doświadczenie zawodowe co najmniej rok.
Rozumienie języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie konwersacyjnym na poziomie A1.
Praca na dłuższy okres czasu. Wiza pracownicza z Polski lub karta pobytu, paszport lub pobyt stały UE, 24. paragraf lub ukraiński paszport biometryczny. Praca na oficjalnych delegacjach zgodnie z wymaganiami prawa Unii Europejskiej na podstawie Dyrektywy 2018/957/WE Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 28 czerwca 2018 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.
Obowiązki: praca na magazynie materiałów budowlanych. Rozładunek ciężarówek przy użyciu wózka widłowego. Praca na wózku wysokiego składowania. Utrzymywanie porządku w magazynie.
Wynagrodzenie: 10 € na godzinę netto, możliwość podwyżki stawki godzinowej. Przewidziane zaliczki.
Godziny pracy: pon. - ptn. od 07:00 - 17,30, sobota według życzenia lub potrzeby. Od 8 godzin dziennie.
Zakwaterowanie: zapewniane przez pracodawcę, komfortowe ze wszystkimi wygodami, po 2 - 3 osoby na pokój, z opłatą od wynagrodzenia w wysokości 350 euro miesięcznie. W pieszej odległości od pracy.
Dodatkowo: pracodawca spotyka przybywających i się osiedla.
Odzież robocza powinna być własna, a także obuwie z metalowym noskiem.
Przyjście do pracy na czas, przestrzeganie porządku i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Bezwzględna trzeźwość. Oferty pracy sprawdzone.
Lokalizacja: Niemcy. Nordhorn .
Wszystkie oferty od "Sital Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.