оформление и работа в г. Быдгощ
Обязанности :
- демонтаж формы после окончания работы термопластавтоматы при помощи кран-балки;
- Монтаж форм в термопластавтоматы при помощи кран-балки, погрузчика;
- Подключение периферии;
- Заполнение документации монтажа и демонтажа форм;
- Поддержание порядка на месте выполнения монтажа/демонтажа;
- Мелкое техническое обслуживание термопластавтоматов;
- Настройка и запуск в работу термопластавтоматов;
- Выполнение других поручений руководителя.
Требования :
- Виза минимум 3 месяца, можно полную биометрию
- коммуникативный польский (понимать и уметь ответить)
минимальные технические/слесарские понятия (
- Хорошая физическая форма!!!
Условия :
Ставка - 17,50 зл.;
Ставка для студентов 23,53 зл/час (с актуальным и переведенным на польский язык документом подтверждающим статус студента)
Работа с понедельника по воскресенье . График устанавливает бригадир, смены 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 , один плавающий выходной. (возможны надчасы!)
Перерывы 15 минут при 8-ми часовой смене, дополнительных 15 минут перерыва при 12-ти часовой смене. Важно! Курить в туалетах запрещено!
Температура в помещении около +20-23 градуса
Работа в городе, доезд общественным транспортом ,нужно сделать проездной ( около 90 зл в месяц)
Жилье : 350 злотых за коммунальные услуги, высчитывается с зарплаты
Жилье для студентов 550 зл.
Медосмотр : 120 злотых , высчитывается с зарплаты
Спец одежда : предоставляется бесплатно при условии , что работник отработает как минимум 2 месяца на вакансии. Если не отработает с зарплаты будет вычтено 150 злотых за рабочую обувь и одежду.
Дополнительная информация:
есть столовая, в которой установлен автомат с напитками и готовыми блюдами.
Приступить к работе можно после обязательно прохождения медосмотра и оформления разрешения на работу.
Возможна работа по биометрии или при наличии визы типа D.
Wszystkie oferty od ""СЕРВІС-ПЕРСОНЕЛ УКРАЇНА"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 170
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.