POMOCNIK NA PRODUKCJI DRZWI I RAM
Miejsce pracy:
Województwo warmińsko-mazurskie
Wymagani:mężczyźni.
Film o zakładzie: Drzwi Porta KMI Poland zobacz fabrykę jak powstają drzwi
Mile widziane doświadczenie na maszynach i prasach do obróbki metalu.
Zakłady produkcji drzwi metalowych, drewnianych i ram drzwiowych
Warunki pracy i działy pracy:
Wynagrodzenie:
25,50 PLN NETTO/ stawka według ustawy nowy polski ład (Polski Ład)
25,50 PLN NETTO / godzina dla pracowników do 26 lat
30,50 PLN NETTO / godzina stawka dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
Premia: + 1 PLN NETTO za każdą przepracowaną godzinę , pod warunkiem, że kandydat przepracował pełny miesiąc bez opuszczeń .
300 PLN brutto / miesiąc - dodatek za własne zakwaterowanie po przepracowanych 6 miesiącach
Praca po 8-10 godzin, w razie potrzeby zakładu po 12 godzin.
Na oddzielnych działach, takich jak szlifowanie w hali drzwi metalowych, na okres szkolenia - proponuje się 8 godzin pracy z późniejszym przejściem na 10-12 godzin pracy . Okres szkolenia od 1 tygodnia, oceniany przez brygadzistę na podstawie wyników pracy.
Umowa: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie: wypłata wynagrodzenia na rachunek do 15-tego dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc pracy.
Grafik: dwie zmiany, od PON do PT, w niektórych działach (zgodnie z decyzją zakładu) są nocne zmiany
SOBOTA - może być pracującym zgodnie z potrzebami zakładu
Do pracy w sobotę, w piątek, należy powiadomić brygadzistę o chęci podjęcia pracy.
NIEDZIELA - wolna
Dojazd do pracy: autobusem miejskim.
Zakwaterowanie: 450 zł netto miesięcznie potrącane z wynagrodzenia. 300 zł brutto / miesiąc dodatek za własne zakwaterowanie po przepracowanych 6 miesiącach
Odzież robocza: zapewniona BEZPŁATNIE - obuwie, spodnie, koszulka – pod warunkiem przepracowania minimum 2,5 miesiąca*, w przeciwnym razie z wynagrodzenia zostanie potrącone za odzież roboczą 500 zł.
Dojazd do pracy: autobus miejski.
ZALETY OFERTY PRACY:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Katti" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.