Зарплата в час: 11 зл/час-14.91 зл/час неттоПроживание бесплатно
Описание:
Производственный центр с одной из самых современных в отрасли линий по
производству стиральных машин и холодильников
Местность:
Вронки / Wronki. 60 км от Познани. Великопольское воеводство.
Мужчины /// Женщины /// Пары, 18-45 лет
Польская рабочая виза D, от 3-х месяцев /// Биометрический паспорт
Функциональные обязанности:
— Монтаж, сборка элементов бытовой техники (стиральные машинки, холодильники).
— Упаковка конечного продукта.
Работа в разных отделах продукции
Рабочие помещения без перепадов температуры, температура не ниже 18 гр. цел.
График работы:
в зависимости от цеха – 5 дней в неделю, 11 часов в день, 2 смены (6:00 — 18:00,
18:00 — 6:00), 220-260 часов/мес, 60 часов/неделя. Выходные — по графику. Перерывы 10 и 15 мин,
дополнительно 30 мин на главных линиях.
Обучение: 3 дня, третий оплачиваемый
Правовая форма трудоустройства: Трудоустройство на основе Umowy zlecenia на период от 6 месяцев
до нескольких лет. Рабочая виза или безвиз с возможностью подачи на Карту побыту.
Рабочая одежда: За счет работодателя
Медосмотр:
За счет работодателя. Обязательно ЭКГ.
Проживание:
За счет работодателя (комнаты 3-8 чел.) Стиральная машинка, сушилка, холодильник,
столовая. Постельное белье.
Ежедневный доезд: За счет работодателя
Проезд до, с работы — транспортом от работодателя, бесплатно.
Питание: Комплексный обед + бутерброды (10,50 злотых / день).
Дополнительно:
По окончанию срока действия рабочей визы, есть возможность продления трудового контракта на 3 года.
После отработанного срока действия контракта, есть возможность получения карты побыту.
Приезд на 09.05.2019, выезд группой со Львова 08.05.2019
Оказываем помощь в открытии рабочей визы в Польшу. Звоните!
work.rabotavpolshe@gmail.com
✆ +38 (050) 772-19-82 (Viber)
✆ +38 (063) 617-65-41
✆ +38 (068) 211-68-59
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 759
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.