💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
6200-7500 zł/miesiąc netto; 63 000-77 000 UAH; 1550-1870$.
◈ 26.69 zł netto/godzina – stawka; (6200-6500 zł/miesiąc netto);
◈ 31.10 zł/godz netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomożemy zorganizować); (7000-7500 zł/miesiąc netto);
◈ 25 zł netto/godzina – stawka dla osób do 29 lat; (6800-7000 zł/miesiąc netto).
◈ Premia do 1500 zł netto za wykonanie norm.
◈ Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie ma.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca od 8 do 12 godzin;
◈ 5-7 dni w tygodniu (wolne dni zmienne);
◈ Ilość godzin w miesiącu: 160-300 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
2 działy Peeking i Packing:
◈ Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego typu. Umieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez skaner.
◈ Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem.
Pakowanie towaru i przenoszenie towaru (stanowiska pracy są wyposażone w skaner, drukarkę i monitor – można wybrać język ukraiński).
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ zakwaterowanie znajduje się w mieście Stryków;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 2 zł netto/godz, na osobną kartę, którą można dokonywać zakupów w sklepach;
◈ dojazd bezpłatnym autobusem, który zapewnia pracodawca.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Stryków (20 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 154
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.