Работники на производство высококачественных, легких изделий для окон / москитных сеток. В Stryków, 15км от г.Лодзь.
◍ Пол: Мужчины / Женщины
◍ Обязанности
- Все зависит от рабочей позиции. Работа на линии продукции, работа на производстве и работа для операторов машин CNC.
◍ Жилье:
- Предоставляет Работодатель, в большинстве случаев в пешей доступности от работы.
- Жилье бесплатное.
◍ Жилье под карантин:
- Предоставляем, стоимость карантина до 250 злотых, которые возвращаются после 3х отработанных месяцев.
◍ Трудовой договор: Umowa Zlecenie до 3-х месяцев работы, после переходим на Umowa o Pracę.
◍ Обеды: Два обеда бесплатных. Еду предоставляет Работодатель, столовая в отдельной секции на производстве.
◍ Ставки:
- Оператор машины CNC от 20,00 злотых чистыми на руки / 21,30 для тех, кто младше 26-и лет.
- Оператор линии продукции от 15,70 злотых чистыми на руки. / 18,30 для тех, кто младше 26-и лет.
- Комплектовщики заказа от 15,70 злотых чистыми на руки. 18,30 для тех, кто младше 26-и лет.
◍ Бонусы за работу по выходным.
◍ Бонусы за все выходы на работу.
◍ Атмосфера: сухой цех, тепло, без неприятных запахов.
◍ Легализация
- Компания предоставляет полный пакет документов: Oświadczenie на 2 года для граждан 6-и стран бесплатно.
- Zezwolenie Wojewódzkie: для тех, кто получает карту побыту.
- Полный пакет документов для подачи на карту побыту.
◍ Бонусы для активных и постоянных работников:
◍ Контакты:
+48 576 567 589
На этом номере есть Viber/Telegram/WhatsApp
До связи!
Wszystkie oferty od "HMD-Personal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.