Pracownik do produkcji części metalowych
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Zadania:
Wykonywanie prac ślusarskich i montażowych.
Szlifowanie spawów po spawaniu.
Łączenie i montaż elementów konstrukcji według rysunku.
Czyszczenie konstrukcji po spawaniu.
Szlifowanie gotowych wyrobów.
Sprawdzanie gotowego materiału.
Układanie metalowych części z palet.
Utrzymywanie czystości miejsca pracy.
Stawka:
28,00 zł/godz netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Grafik pracy:
Pn - Pt, zmiany, 10-12 godzin.
Sobota – opcjonalnie.
Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin po uzgodnieniu z brygadzistą.
Przerwa: 15-20 minut przy 8-godzinnym grafiku.
1 zmiana: od 6:00.
2 zmiana: od 14:00.
3 zmiana: od 22:00.
Godziny pracy w miesiącu
200-240 godzin.
Zakwaterowanie:
700 zł/miesiąc.
Typ zakwaterowania: pokoje 2-4 osobowe.
Dojazd:
Dojazd do pracy zapewniony samochodem służbowym, opłata za przejazd odejmowana od wynagrodzenia - 100 zł.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież ochronna – 300 zł (odliczane z pierwszej pensji).
Możliwość pracy w własnej odzieży, jeśli posiada się obuwie z metalowym noskiem.
Pracodawca wydaje: okulary ochronne, słuchawki, kombinezon, obuwie.
Badania lekarskie:
200 zł (odliczane z pierwszej pensji).
Warunki na zakładzie:
• Praca w pomieszczeniu, hałaśliwe urządzenia.
• Praca fizycznie ciężka.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.