Робота в Польщі/Контроль якості/Не тяжка робота/ЗП до 3200zl/Безкоштовно
- Договорная zł (złotych)
- Polska (Tychy)
Osoba kontaktowa: OOO "Worklife"
Робота в Польщі/Контроль якості/Не тяжка робота/ЗП до 3200zl/Безкоштовно житло
RES Polska Sp. Z o. o. – компанія займається оптимізацією процесів та проводить контроль якості автомобільних деталей світових марок автозапчастин.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті -https://www.resglobalgroup.com/ru/
ОБОВ’ЯЗКИ:
контроль якості автомобільних деталей;
виконання простих випробувань/тестів деталей на міцність
дрібний ремонт малих деталей.
УМОВИ РОБОТИ:
погодинна ставка –11,20 злотих нетто/год
графік роботи – 3 зміни по 8-12 годин
премія за ефективність 300 зл
аванси перший місяць після відпрацювання 50 годин.
робота з Пн по Пт, 5 днів на тиждень
200-280 год міс
ПРОЖИВАННЯ:
житло надає роботодавець
працівник оплачує за житло 8,50 зл /доба (250 зл /міс)
проживання в робітничому хостелі, кімнати на 4-6-8 осіб
Спільна кухня на 3-4 кімнати. В кожній кімнаті є ліжко, стіл, шафи, WiFi. Стандартні умови проживання. Якщо надане житло Вас не влаштовує, Ви можете винайняти своє, за власний рахунок!
відстань до місця праці – 30 хв громадським транспортом
доїзд до роботи громадським транспортом за власний рахунок. Вартість проїзного 100-150 зл/міс
ОФОРМЛЕННЯ:
офіційне оформлення за Umowa zlecenie
працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
роботодавець надає робоче взуття
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
вік 18-45 років
віза від 4,5 місяців
мануальні здібності до фізичної праці
задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ:
місто Тихи
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію, надамо допомогу у відкритті робочої візи і отриманні БЕЗКОШТОВНОГО працевлаштування.
Подробиці за телефоном: +380 67 232 70 01( viber) Людмила
Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
Номер і дата прийняття рішення: №313 від 04.03.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Data utworzenia: 08.05.2019
