Kierowcy (przepinanie naczep)
- договорная €
- Polska (Warszawa)
- 19-08-2026
6 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała pracaOferujemy:
- Oficjalne zatrudnienie;
- Pomoc w załatwieniu wszystkich niezbędnych dokumentów;
- Dostęp do odzieży roboczej;
- Terminowe i gwarantowane wynagrodzenie;
- Wypłata wynagrodzenia odbywa się dwa razy w miesiącu — do 10-go i do 21-go dnia miesiąca.
Wymagane dokumenty (koniecznie mieć przy sobie):
- Paszport (paszport);
- Wiza (Wiza);
- Karta kierowcy TACHO (karta kierowcy);
- Prawo jazdy (prawo jazdy);
- Karta kwalifikacji kierowcy (karta kwalifikacji kierowcy) z kodem 95 (świadectwo kwalifikacji zawodowej);
- Orzeczenie psychologiczne (orzeczenie psychologiczne);
- Orzeczenie lekarskie (orzeczenie lekarskie);
- Pesel (Pesel).
Jeśli jakiegoś dokumentu nie ma, sytuacja jest rozpatrywana indywidualnie. Wizy, pesel lub zaświadczenia lekarskie mogą być nieobecne.
Zasady składania dokumentów:
- Konieczne jest przesłanie zdjęć dokumentów, starannie, bez palców na zdjęciu;
- Na zdjęciu powinny być tylko dokumenty, bez przedmiotów zewnętrznych;
- Wszystkie dokumenty należy zapisać w folderze i podpisać w języku polskim (nazwę w języku polskim należy podać naprzeciw każdego dokumentu);
- Wskazać datę ważności dokumentu, jeśli taka istnieje (na przykład: WIZA 27.08.2029);
- Przy wysyłaniu dokumentów na pocztę, w temacie wiadomości wskazać imię i nazwisko, jak w paszporcie (na przykład: TARATUTKA ALIAKSANDR).
Jeśli interesuje Cię oferta pracy, prosimy o kontakt przez Whatsapp, Viber, Telegram.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
