Комплектовщик деталей на завод PHILIPS
Отрасль: Производство бытовой техники
Производитель ламп и осветительных приборов.
Обязанности:
- сборка блоков для осветительных приборов
- производство светильников и ламп накаливания;
- упаковка. Монотонная работа с деталями, чаще сидя.
Заработная плата и условия :
Ставка
· 15,50 zł нетто
· 18,50 zł нетто (при эффективной работе и без прогулов ставка с учетом премии преми)
- 4300 - 4500 zł
Ставка - 15,15злотых нетто, возможны премии.
График работы: Смены - дневные
8-12 часов/день, пн-пт. Субботы - при производственной необходимости.
- в месяц можно наработать около 280 часов
Трудоустройство на основе Umowy zlecenia. Рабочая виза или безвиз с возможностью подачи на Карту побыту.
Рабочая одежда: За счет работодателя (обувь, брюки, футболка, очки)
Медосмотр: За счет работодателя.
Проживание: За счет работодателя (хостел)
Мы поможем вам:
- Оформить пакет документов, необходимых для трудоустройства + страховой полис, сим.карта польского оператора (дополнительно)
- Официальное приглашение от работодателя из Польши на ваше имя.
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор.
Внимание! Если вы уже находитесь в Польше, то пишите, звоните. Есть хороший выбор вакансий!
Звоните, пишите на вайбер, по номеру +380(67)326 57 23 * но смогу ответить с 14:00 дня и Мы проведем Вам полную консультацию по вопросам выезда, трудоустройства и пребывания на территории Польши.
А также можете найти меня по этому имени в Telegram: Aleksandr | Goodjobservice®
Wszystkie oferty od "Aleksandr Good job service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.