Разнорабочий на производство
- 16/час zł (złotych)
- Polska
Требуются работники на мебельное производство в Польше, мужчины без опыта работы.
Обязанности: Работа заключается в обслуживании цифрового станка по раскройке плит (без опыта работы, все объясняют на рабочем месте). Работа физически не тяжелая, в теплом цеху, не на улице.
Заработная плата: 16 злотых в час.
График работы: 2 смены (с 6.00 до 18.00, с 18.00 до 6.00; с 10.00 до 22.00, с 22.00 до 10.00), Пн-Сб. Обед входит в рабочее время.
Проживание: предоставляется нанимателем бесплатно, работник оплачивает за коммунальные услуги 250 злотых/месяц.
Медицинское обследование (допуск к работе): оплачивает работник 100 злотых
Спецодежда: Работодатель не предоставляет Работнику спецодежду и рабочую обувь. Работник может работать в удобной для себя одежде, но без шнурков и капюшонов. Рабочая обувь, должна быть согласно техники безопасности – с железным носком. Работодатель может помочь за счет Работника, приобрести спецодежду (качество и цену Работник определяет самостоятельно, согласно своему бюджету и предпочтениям).
Требования:
- Мужчины до 50 лет
- Без опыта работы
- Знание языка не обязательно
- Ответственный подход к работе
- Отсутствие медицинских противопоказаний
Более подробную информацию, а также информацию о других вакансиях вы можете посмотреть на нашем сайте http://www.west-east-trade.by/
или получить по телефону +375 33 318 318 7 (Viber/WhatsApp)
Наше специальное разрешение (лицензия) на право осуществления деятельностью, связанной с трудоустройством за пределами РБ № 33030/1883 выд.21.09.2018г. МВД РБ.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
