Produkcja wyrobów rybnych
Miejsce pracy: Słupsk
Miejsce załatwiania dokumentów: Słupsk
Przyjazdy do 14.10
Przyjmujemy kobiety do 50 lat
Stawka:
24,63 zł/godz. netto
Dla studentów – 30,50 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 250–340
Dodatkowo:
• Premie 500–700 zł za przekroczenie planu
• 150 zł za przepracowanie 280 godzin w miesiącu
• Podwyżka stawki o +1 zł/godz. netto po roku pracy i przy zamieszkaniu na własnym mieszkaniu
Zadania:
• Pakowanie świeżych ryb do pojemników
• Praca na linii z pojemnikami w marynacie (proces siedzący, ale nie zawsze)
• Ważenie i dodawanie ryb według wskazań
• Kontrola jakości produktów
Grafik pracy:
Poniedziałek–sobota
Początek pracy od 06:00–07:00
Zmiany robocze po 12–16 godzin (w sezonie częściej ponad 12 godzin)
Dwie przerwy po 20 minut
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba — 250–340 godzin
Obecnie sezon, istnieje możliwość pracy więcej
Zakwaterowanie:
500 zł/mies. (opłata za media)
Pokoje 3–4 osoby
Prośba o przyniesienie własnej pościeli
Kompensacja za własne mieszkanie:
Nie
Dojazd:
Autobus (170 zł potrącane z pensji)
Trasa dobierana indywidualnie do pracownika
Odzież robocza i obuwie:
Dostarczane bezpłatnie (sterilny fartuch i czepiec)
Badania lekarskie:
300 zł (potrącane z pierwszej wypłaty, nie rekompensowane)
Dodatkowo:
• Zakład ściśle przestrzega norm sanitarnych i standardów
• Zakazane długie paznokcie, lakier hybrydowy, sztuczne rzęsy, piercing i biżuteria
• Zwrot pieniędzy za bilet do biura:
– 50% po jednym miesiącu pracy
– 50% po dwóch miesiącach
– maksymalnie 300 zł (dla podróży z innego miasta Polski — maksymalnie 100 zł)
Wymagania:
• Kobiety do 50 lat
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane
Więcej informacji przez telefon, albo przez Viber lub WhatsApp.
Wiadomość na Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
+48 452 375 639
Wszystkie oferty od "PersonalDevelopment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.