Pracownik na produkcji części metalowych
Miejsce pracy: Koszwały (17 km od Gdańska)
Miejsce składania dokumentów: Gdańsk
Przyjazdy do 13.10
Przyjmujemy mężczyzn w wieku od 24 do 50 lat
Stawka:
28,00 zł/godzinę netto
Dla studentów – 30,50 zł/godzinę netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 200–240
Zadania:
• Wykonywanie prac ślusarskich i montażowych
• Szlifowanie spoin po spawaniu
• Łączenie i montaż elementów konstrukcji według rysunku
• Czyszczenie konstrukcji po spawaniu
• Szlifowanie gotowych wyrobów
• Kontrola gotowego materiału
• Układanie części metalowych z palet
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Grafik pracy:
Poniedziałek–piątek, zmianowy, po 10–12 godzin
Sobota — opcjonalnie
Możliwość brania dodatkowych godzin po uzgodnieniu z brygadzistą
Przerwa: 15–20 minut przy 8-godzinnym grafiku
1 zmiana: od 06:00
2 zmiana: od 14:00
3 zmiana: od 22:00
Godziny pracy w miesiącu:
200–240 godzin
Zakwaterowanie:
700 zł/miesiąc
Pokoje po 2–4 osoby
Dojazd:
Zorganizowany przez pracodawcę, koszt 100 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Nie
Odzież robocza i obuwie:
Specjalna odzież — 300 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia)
Można pracować w swojej odzieży, pod warunkiem posiadania obuwia z metalowym noskiem
Pracodawca zapewnia: okulary ochronne, nauszniki, kombinezon, obuwie
Badanie lekarskie:
200 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia)
Warunki w zakładzie:
• Praca w pomieszczeniu
• Głośne wyposażenie
• Praca fizycznie ciężka
Wymagania:
• Mężczyźni w wieku od 24 do 50 lat
• Dobry wzrok
• Język polski na poziomie zrozumienia
• Umiejętność posługiwania się szlifierką
Więcej informacji telefonicznie lub przez Viber lub WhatsApp.
Wiadomość przez Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
+48 452 375 639
Wszystkie oferty od "PersonalDevelopment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 320
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.