Працівник на виробництво металевих частин
Місце роботи: Koszwały (17 км від Gdańську)
Місце оформлення документів: Gdańsk
Приїзди до 13.10
Приймаємо чоловіків від 24 до 50 років
Ставка:
28,00 zł/година нетто
Для студентів – 30,50 zł/година нетто
Кількість робочих годин на місяць: 200–240
Завдання:
• Виконання слюсарних і монтажних робіт
• Шліфування швів після зварювання
• З'єднання і монтаж елементів конструкції за кресленням
• Очищення конструкцій після зварювання
• Шліфування готових виробів
• Перевірка готового матеріалу
• Укладання металевих частин з піддонів
• Підтримка чистоти на робочому місці
Графік роботи:
Понеділок–п’ятниця, позмінно, по 10–12 годин
Субота — за бажанням
Можливість брати додаткові години за погодженням з бригадиром
Перерва: 15–20 хвилин при 8-годинному графіку
1 зміна: з 06:00
2 зміна: з 14:00
3 зміна: з 22:00
Робочі години на місяць:
200–240 годин
Проживання:
700 zł/місяць
Кімнати по 2–4 особи
Доїзд:
Організований роботодавцем, оплата 100 zł/місяць (утримується із зарплати)
Компенсація за своє житло:
Ні
Робочий одяг та взуття:
Спецодяг — 300 zł (утримується з першої зарплати)
Можна працювати у своїй одежі, якщо є взуття з металевим носком
Роботодавець надає: захисні окуляри, навушники, комбінезон, взуття
Медогляд:
200 zł (утримується з першої зарплати)
Умови на підприємстві:
• Робота в приміщенні
• Шумне обладнання
• Фізично важка робота
Вимоги:
• Чоловіки від 24 до 50 років
• Добрий зір
• Польська мова на рівні розуміння
• Вміння користуватися болгаркою
Більше інформації по телефону або через Вайбер чи Ватцап.
Повідомлення у Вайбер, Ватцап або Телеграм прискорить відповідь.
+48 452 375 639
Всі вакансії від "PersonalDevelopment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 320
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.