Fabryka drobiu Roldrob
- 24.60/год. zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobietFirma Roldrob S.A. należy do grupy Drosed, którego strategicznym akcjonariuszem jest francuska grupa LDC – europejski lider w branży drobiarskiej z rocznym obrotem ponad 6,3 mld euro, zatrudniająca ponad 26,7 tys. pracowników. Producent produktów z drobiu;
Adres: ul. Warszawska 168/172, 97-200 Tomaszów Mazowiecki;
Potrzebni mężczyźni, kobiety, pary do 50 lat, bez doświadczenia zawodowego, bez znajomości języka na stanowisko pracownika produkcji;
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia;
Stawka: 24,60 zł netto/godz., dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta 30.50 zł. Nadgodziny (do 48 godzin w tygodniu) + 25%, nadgodziny (powyżej 48 godzin w tygodniu) +125%. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca;
Grafik pracy: 8-10 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu, zmiany dzienne i nocne;
Zakwaterowanie zapewniamy, opłata za media 650-750 zł. Transport nie zapewniony. Można dojechać transportem miejskim;
Obowiązki:
- prace związane z obróbką drobiu (np. porcjowanie, filetowanie);
- obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych;
- pakowanie produktów z drobiu (ważenie, pakowanie w folię, etykietowanie);
- kontrola wizualna jakości produktów (np. świeżość, zgodność z normami);
- utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy (przestrzeganie zasad BHP i higieny produkcji);
Dodatkowe informacje:
Wymagana książeczka zdrowia. Pomagamy ją wyrobić (3-4 dni), koszt 200 zł. Wyżywienie nie jest zapewnione, trzeba zabrać ze sobą.
Skontaktuj się z nami od razu!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
