Pracownik w magazynie odzieżowym ZALANDO
- 5500-7600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 18-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyZALANDO — to jeden z największych sklepów internetowych, oferujących markową odzież wielu znanych marek. We współpracy z firmą kurierską DHL w Żernikach (okolice Poznania) otwarto nowy magazyn logistyczny do obsługi zamówień wyłącznie dla sklepu ZALANDO.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
Wynagrodzenie
Podstawowa miesięczna stawka — 6500 zł brutto.
Praca w nocy + 20% do stawki godzinowej (miesięcznie różna).
Nadgodziny + 50% do stawki godzinowej (w każdym miesiącu różna).
Praca w weekendy + 100% do stawki godzinowej (miesięcznie różna).
Bonus 20% miesięcznie do stawki dla tych, którzy nie opuszczają dni roboczych.
Codziennie pracownicy otrzymują obiad za 1 złoty. Miesięcznie pracownik może kupić 20 obiadów po 1 zł.
Harmonogram pracy
Praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin
Praca na dzienne i nocne zmiany — 3 zmiany (06:00-14:15, 14:00-22:15, 22:00-06:15).
Średnio około 168 godzin miesięcznie.
Dwie przerwy po 15 minut każda.
Obowiązki
Odbiór towaru (nowe dostawy, zwroty).
Sortowanie towarów.
Kompletowanie zamówień zgodnie z zamówieniami klientów — zbieranie produktów w magazynie i skanowanie ich skanerem.
Przemieszczanie towarów — ręcznie lub wózkiem.
Praca ze skanerem.
Zakwaterowanie
bezpłatne;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka, pralka, kuchenka, mikrofalówka);
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Dojazd do pracy, zorganizowany przez pracodawcę — BEZPŁATNIE!
- hałas w granicach normy;
- temperatura pokojowa.
Bez szkodliwych czynników, zapachów itd.
W zakładzie pracownicy otrzymują komplet odzieży roboczej i obuwia ochronnego.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
