Na magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletacji zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma niewielkie wymiary, temperatura jest komfortowa.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto na godzinę (włączona dopłata 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studentów do 26 roku życia - 30.50 zł/netto na godzinę;
za własne zakwaterowanie +1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto na godzinę (włączona dopłata 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studentów do 26 roku życia - 31 zł/netto na godzinę;
za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczka może być pobrana po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskiego zapotrzebowania praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane jest wprowadzenie 3 zmian po 8 godzin).
Jeśli dzień roboczy przypada w niedzielę, zawsze pracuje się tylko jedną zmianę od 6 do 18;
przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 min, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik jest wysyłany co piątek na kolejny tydzień.
Średnio w miesiącu może być od 220 do 290 godzin.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrotach od klientów.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczyny nie noszą nic ciężkiego i nie podnoszą. Wszystkie procesy są w pełni zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie na jednym procesie, możesz zostać przeniesiony na inny. Wszystkiego uczymy.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące pracy wynosi 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin miesięcznie przepracowanych – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam, jak dla wszystkich pracowników.
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
Jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Transport z Łodzi zapewniony - za darmo z poniższych adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI
Magazyn jest nowy, ma niewielkie wymiary, temperatura jest komfortowa.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w każdy piątek odbywa się sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać jedzenia gdziekolwiek indziej;
Każdy pracownik ma własną szafkę w szatni i na kuchni;
Na całym terenie są dystrybutory z wodą;
Strój roboczy jest wydawany po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatny pod warunkiem przepracowania 3 miesięcy, w przypadku zwolnienia przed tym okresem - 300 zł jest potrącane z wynagrodzenia;
Nie można korzystać z telefonu w miejscu pracy (ale w razie potrzeby można wychodzić, aby zadzwonić, uprzednio informując o tym brygadzistę).
Aby podjąć pracę, wymagane jest badanie lekarskie – 150 zł – jest potrącane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesięcy.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym6" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.