Bampton działa na rynku polskim od ponad 20 lat, produkując meble drewniane i komponenty dla klientów. Praca polega na obróbce małych i dużych drewnianych elementów do produktów IKEA
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisząc na +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
- 30,87 PLN za godzinę brutto/miesiąc: 5 186,16 PLN brutto
Dodatki:
- 20% stawki godzinowej pracownika za pracę w nocnej zmianie
- 50% wynagrodzenia pracownika za pracę w innych godzinach nadliczbowych
- 100% wynagrodzenia za pracę nadliczbową
Premie:
Rocznie do 2 400 PLN brutto zgodnie z następującymi zasadami:
- 600 PLN brutto za 100% efektywności w miesiącach od stycznia do marca,
- 500 PLN brutto za 100% efektywności w miesiącach od kwietnia do czerwca,
- 550 PLN brutto za 100% efektywności w miesiącach od lipca do września,
- 750 PLN brutto za 100% efektywności w miesiącach od października do grudnia, w przypadku pełnego zatrudnienia. Jeżeli w którymkolwiek z powyższych okresów pracownik opuści pewną ilość dni, nie otrzyma on dodatku za ten okres.
Obowiązki:
- montaż lub demontaż drewnianych elementów;
- sortowanie materiału;
- pomoc operatorowi przy obsłudze maszyny;
- pakowanie gotowych produktów;
- kontrola jakości części;
- naprawa materiałów;
- utrzymanie porządku w miejscu pracy;
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisząc na +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wymagania:
- Zdolności manualne;
- Dobry wzrok (dopuszczalne okulary);
- Wydolność fizyczna;
Harmonogram: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Godziny pracy i rozkład:
Pn-pt + możliwość pracy w weekendy:
1) 06:00-14:00
2) 14:00-22:00
3) 22:00-06:00
Dodatkowe usługi
Transport do pracy: Dojazd komunikacją miejską
Zakwaterowanie: Tylko we własnym zakresie
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisząc na +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Jobs in Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.