Працівник логістичного складу
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 20-05-2026
Асортимент товару: одяг, взуття, біжутерія, різні аксесуари та предмети інтер'єру для дому.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
Заработная плата:
Ставка - 25.36 зл нетто
Ставка - 31.40 зл нетто для студентов до 26 лет
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робота в 2 зміни:
I зміна від 06.00 до 14:15,
II зміна від 14:15 до 22:30,
Робота по 8 годин / 5 днів на тиждень (ПН-ПТ), згідно з графіком.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Залежно від відділу, до якого ви приєднаєтеся, ви будете відповідальні за:
· комплектацію, упаковку і відправку замовлень,
· прийом і розміщення товару на складі,
· обслуговування відділу повернень,
· обслуговування електронних приладів (сканер і комп'ютер),
· дотримання порядку на робочому місці.
Асортимент товару: одяг, взуття, біжутерія, різні аксесуари та предмети інтер'єру для дому.
Перевірка повернутого товару на цілісність і наявність бірок.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 600 зл/міс;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний робочий автобус до місця роботи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На закладі створені всі зручності для працівників: роздягальня з шафами, душові кабіни, столова, кухня, місця для куріння.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K






