Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty wyposażenia wnętrz.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wiera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/mies. netto; 51 000 UAH;
Stawka: 30.50 zł brutto.
Pracownik otrzyma również premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), obliczanej na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca na 2 zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca 8 godzin/dzień, 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**ZADANIA**
W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towarów w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty wyposażenia wnętrz.
Sprawdzanie zwróconych towarów pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
znajduje się wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
darmowy autobus do pracy.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wiera) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie zorganizowano wszelkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty od "Jobs in Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.