Асортимент товару: одяг, взуття, біжутерія, різні аксесуари та предмети інтер'єру для дому.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5000 зл/міс нетто; 51 000 грн;
Ставка: 30.50 зл брутто.
Працівник також отримуватиме премії до основної заробітної плати - до 15% щомісячної премії (5% за якість, 5 % за ефективність та 5 % за відвідуваність), розрахованої на відпрацьовані години в даному місяці
Зарплата до 10 числа кожного місяця.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робота в 2 зміни:
I зміна від 06.00 до 14:15,
II зміна від 14:15 до 22:30,
Робота по 8 годин / 5 днів на тиждень (ПН-ПТ), згідно з графіком.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Залежно від відділу, до якого ви приєднаєтеся, ви будете відповідальні за:
· комплектацію, упаковку і відправку замовлень,
· прийом і розміщення товару на складі,
· обслуговування відділу повернень,
· обслуговування електронних приладів (сканер і комп'ютер),
· дотримання порядку на робочому місці.
Асортимент товару: одяг, взуття, біжутерія, різні аксесуари та предмети інтер'єру для дому.
Перевірка повернутого товару на цілісність і наявність бірок.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 600 зл/міс;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний робочий автобус до місця роботи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На закладі створені всі зручності для працівників: роздягальня з шафами, душові кабіни, столова, кухня, місця для куріння.
Всі вакансії від "Jobs in Poland" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.