Монтер электрических жгутов завода Sews Cabind
Компания Sews-Cabind Poland, занимающаяся производством электрических жгутов для автомобильной промышленности, работает на польском рынке с 2001 года, когда присоединилась к группе Sumitomo, одной из самых мощных японских групп предприятий.
Местность: г. Живец / Żywiec (90 км от Кракова/Катовице)
Мужчины /// Женщины /// Пары, 18-47 лет
Польская рабочая виза D /// безвиз, от 3-х месяцев.
Умения, способности: Хорошие мануальные навыки, скорость. Хорошее зрение (нужно читать надписи на проводах, очень мелкий шрифт). Необходимо различать цвета.
Без опыта
Функционал: Работа в бригадах по 8 человек, стоя, с часто поднятыми руками (карусель). Работа с малыми вязками 1-2 человека, за таблицей.
Зарплата в час: 16,80 злотых нетто. До 26 лет - налоговая льгота. По программе Student 20,80 злотых нетто
График работы: 5-6 дней / неделю (первая смена работает в субботу), 8-12 часов / день, 3 смены (в т. ч. ночные, 6:00-18:00, 18:00-6:00, 10:00-22:00). 200-220 часов / месяц. (при желании 240-270 часов)
Обучение: 3-дневное обучение (оплачиваемое)
Правовая форма трудоустройства: Трудоустройство на основе Umowy zlecenia.
Рабочая одежда: за счет работодателя (обувь, брюки, футболка)
Медосмотр: За счет работодателя.
Проживание: За счет работодателя (комнаты 2-6 чел.)
Ежедневный доезд: от 10 до 50 минут пешком, в зависимости от места проживания / Возможность снимать жильё самостоятельно, возмещаем 300 злотых, к зарплате.
Питание: За свой счет.
По вопросам трудоустройства обращайтесь: viber +48886210299, +380931603195.
Wszystkie oferty od "Apinsn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.