Безкоштовні вакансії від прямого роботодавця
+380991610186 (+вайбер)
Пропозиція легкої роботи в TMR Plastics: на підприємстві, яке виготовляє пластикові деталі до салонів автомобілів Skoda
Чоловіки, жінки, пари
Віза або біо
До 60 років
Заробітна плата: 14,88 зл за годину нетто (чистими)
Заробітна плата для осіб до 26 років: 15,91 зл за годину нетто
Заробітна плата для студентів до 26 років 19,70 зл за годину нетто
(star)Форма працевлаштування: Umowa zlecenie
Робота по 12 годин, зміни день/нічь
Близько 220-240 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Легальна пропозиція працевлаштування для чоловіків та жінок у віці до 60 років
Робота в місті: 85-862 Bydgoszcz, ul. Bydgoskich Przemysłowców 5
Сфера обов'язків:
- Робота на лінії продукційній (перевірка якості деталей)
- Допоміжні роботи оператора виробничих машин (прості роботи на виробничому обладнанні)
Перед початком роботи проводять навчання на виробничих машинах (все єлементарно просто)
Попонуємо:
Комфортне житло, гарні умови, хостели по 2-4 людини в кімнаті, жінки та чоловіки окремо, пари разом
Проживання безкоштовне, лише за комунальні послуги 150 зл/місяць (буде зніматися з заробітної плати)
Безкоштовний робочий одяг
Доїзд - міським транспортом (95 зл. проїздний)
Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
✔ Umowa zlecenie
✔ Медичне страхування ZUS
✔ Допомога при відкритті візи
✔ Допомога двомовного координатора
✔ Допомога в продовженні легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu)
Wszystkie oferty od "Work Service East Pl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 937
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.